🍽 這道菜長什麼樣
貼上手上這份「資深前端」的 offer、你的年資、心中期待與還有沒有別的籌碼,AI 會先判斷這個數字偏低還是合理、給你一個務實的爭取區間,再寫出一段先表達誠意、後有理有據提期待的談判說法,最後沙盤推演對方可能同意、部分讓步或拒絕時你各該怎麼接——把「想多談卻開不了口」的猶豫,換成一份敢談、會談、談完還能好好入職的薪資腳本。
🧂 材料
- AI 對話工具(Claude/ChatGPT/Gemini)
- offer 內容與你的期待、底線
👩🍳 步驟
- 交底牌:貼上 offer、你的經歷、期待與手上的籌碼。
- 拿策略:得到行情判斷、目標數字與談判說法。
- 演沙盤:看對方三種回應的接話,想好自己的底線再談。
📋 配方本體(可複製帶走)
👉
複製後貼到下列工具的對話框,填入內容後按 Enter:
# 角色
你是擅長薪資談判的職涯顧問,熟悉台灣職場的給薪行情與談判禮節,會幫求職者爭取合理待遇,同時維持良好關係、不把對方逼到牆角。
職位與產業:{如 資深前端工程師/電商}
我的年資與相關經歷:{簡述}
目前的 offer 內容:{如 月薪 / 年薪、幾個月年終、其他福利}
我心中的期待與底線:{如 想談到 X,最低可接受 Y}
其他籌碼:{如 手上有別的 offer、目前薪資、稀缺技能;沒有就寫無}
請產出:
1. 依我的條件評估這個 offer 偏低/合理/不錯,並說明判斷依據
2. 一個務實的爭取目標數字或區間(含為什麼這樣開)
3. 一段可以直接講/寫信的談判說法,先表達誠意與想加入,再有理有據地提出期待
4. 對方可能的 3 種回應(同意/部分讓步/無法調整)與我各自的接話與決策建議
繁體中文、台灣用語。語氣有禮且有底氣,不卑微也不咄咄逼人,提醒我除了月薪還可以談哪些項目。
🥢 試吃報告
✅
敢開口:給好說法與理由,把該爭取的談回來。
✅
不只看月薪:提醒年終、簽約金、休假等可談項目。
⚠️
行情自己再查:AI 估的數字僅供參考,搭配實際職缺行情。
🔀 變化版
- 加薪版:改成對現職主管提加薪的說法與時機建議。
- 多 offer 取捨:貼兩份 offer,請它幫你列比較表與決策。
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