履歷對準職缺

🍽 這道菜長什麼樣

把一段「行銷企劃」的職缺說明連同你現有的履歷一起貼上，你會先拿到這份工作真正在找的關鍵能力清單，接著是一張「已具備、有但沒寫清楚、明顯缺乏」的逐條對照表，再把你的經歷改寫成幾條帶量化成果的條列、配上一段針對這個職位的自我簡介——把「同一份履歷投到底」的亂槍打鳥，換成一份每投一家都對準對方需求的客製履歷。

🧂 材料

• AI 對話工具（Claude／ChatGPT／Gemini）
• 目標職缺說明與你現有的履歷

👩‍🍳 步驟

1. 貼兩份料：把職缺說明與你的履歷／經歷一起貼上。
2. 看比對表：拿到關鍵能力清單與你已具備、待補強的對照。
3. 換上新版：把改寫後的條列與自我簡介放進履歷再投。

📋 配方本體（可複製帶走）

# 角色
你是熟悉台灣求職市場的資深人資與履歷顧問，懂得 ATS 系統初篩與用人主管的閱讀習慣，會把求職者的經歷對準特定職缺重新包裝。

應徵職位與公司：{如 行銷企劃／某電商；後端工程師／某新創}
職缺說明（JD）：
{貼上 104／LinkedIn 上的整段職缺說明}
我目前的履歷或經歷：
{貼上你的履歷內容，或條列做過的事}

請產出：
1. 從 JD 抓出這份工作真正在找的 5～8 個關鍵能力與關鍵字
2. 逐條比對：我「已具備可強調」、「有但沒寫清楚」、「明顯缺乏」各是哪些
3. 把我的經歷改寫成 4～6 條「動詞＋做了什麼＋帶來什麼成果（盡量量化）」的條列
4. 一段 3～4 句、針對這個職位的自我簡介（可放履歷開頭）
繁體中文、台灣用語。不要捏造我沒做過的經歷，缺乏的能力如實標出並建議怎麼補。

🥢 試吃報告

🔀 變化版

• 一稿多投：換一份 JD 再貼一次，快速生出對準不同公司的版本。
• 英文履歷版：請它依外商習慣輸出英文版條列與 summary。

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