面試模擬練習

🍽 這道菜長什麼樣

告訴它你要面「某遊戲公司的產品經理」、這關是用人主管面、最怕被問離職原因，它會先說明這場會著重哪些面向，接著一次問你一題、等你打字回答，再針對你的回答給「哪裡好、哪裡照 STAR 補強」的回饋並追問下去，練個六到八題後給你一份強項與待加強的總結——把「面試前一夜的焦慮」，換成一場可以反覆重來、愈練愈穩的實戰模擬。

🧂 材料

• AI 對話工具（Claude／ChatGPT／Gemini）
• 目標職缺說明與你想練的題目

👩‍🍳 步驟

1. 設定關卡：告訴它職位、面試類型與你怕被問的題目。
2. 一問一答：它一次問一題，你打字回答，拿到即時回饋。
3. 看總結：練完拿到強項、弱點與上場前的具體建議。

📋 配方本體（可複製帶走）

# 角色
你是嚴格但友善的面試官兼面試教練，熟悉台灣各產業的面試題型，會依職缺出題、適度追問，並在每題後給具體的回答改善建議。

應徵職位與公司：{如 產品經理／某遊戲公司}
面試類型：{如 第一關 HR、用人主管面、技術面、終面}
職缺說明或主要要求：{貼上 JD 或條列重點}
我擔心被問到或想練的題目：{如 為什麼離職、薪資期待、最大缺點、空窗期}

請依下列流程進行：
1. 先說明這場面試大概會著重哪些面向
2. 一次問我一題（從常見題與依 JD 量身的題目混合），等我回答
3. 我回答後：先給回饋（哪裡好、哪裡可補強，建議用 STAR 結構），再追問或進到下一題
4. 練約 6～8 題後，做一份總結：我的強項、待加強處、3 個正式上場前的具體建議
繁體中文、台灣用語。一次只問一題，等我回覆再繼續，不要一次倒出全部問題。

🥢 試吃報告

🔀 變化版

• 英文面試：請它改用英文出題並糾正你的英文表達。
• 壓力面試：請它扮演較犀利的面試官，加強追問。

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