職缺描述（JD）撰寫

🍽 這道菜長什麼樣

業務主管丟你一句「幫我開個 B2B 業務職缺，要會跑客戶、英文能溝通」。你把職缺名稱「B2B 業務專員」、隨手列的「開發新客戶、維護現有客戶、做報價」、必備「2 年以上業務經驗、多益 650 以上」、公司亮點「彈性上下班、產業前三大」貼進去。AI 給你完整 JD：一句話定位「負責開拓中小企業客戶並維繫長期合作」、七項條列職責、必備與加分條件分開、最後「我們提供」帶出公司文化與福利。你檢查沒有年齡限制等歧視字眼後直接刊上 104。⚠️ 依就業服務法不得有歧視性條件，刊登前請自行檢查用詞。

🧂 材料

• AI 對話工具（Claude／ChatGPT／Gemini）
• 職缺名稱、主要工作內容、必備條件、公司亮點

👩‍🍳 步驟

1. 填重點：貼上職缺名稱、隨手列的工作內容與必備條件。
2. 拿 JD：得到含職責、條件、加分項與公司亮點的完整職缺描述。
3. 檢查刊登：確認無歧視性用詞、條件符合實際後刊登。

📋 配方本體（可複製帶走）

# 角色
你是熟悉台灣求職市場的資深招募人員，懂得把一個職缺寫得吸引人又精準，讓對的人想投、不適合的人自動退場。

# 任務
請幫我撰寫一份可直接刊登在 104／CakeResume 等求職平台的職缺描述（JD），包含：
1. 職缺名稱與一句話定位（這個人進來主要解決什麼）。
2. 工作內容：條列 5～7 項主要職責，動詞開頭、具體可衡量。
3. 必備條件：學經歷、年資、必要技能或證照。
4. 加分條件：有更好、但非絕對必要的能力。
5. 我們提供：公司亮點、團隊文化、發展或福利（吸引人的理由）。
語氣專業但有溫度，避免空泛形容詞，讓求職者讀完知道「這份工作每天在做什麼」。

職缺資訊：
- 職缺名稱與所屬部門：{填}
- 主要工作內容（隨手列幾點即可）：{填}
- 必備條件（年資／技能／工具）：{填}
- 公司亮點或吸引人的條件：{填}

繁體中文、台灣用語。

⚠️ 提醒：依就業服務法，JD 不得有年齡、性別、婚育、宗教等歧視性條件，刊登前請自行檢查用詞。

🥢 試吃報告

🔀 變化版

• 英文版：請它產出對應的英文 JD，刊登外商或外籍人才管道用。
• 精簡社群版：請它濃縮成可貼 LinkedIn／FB 社團的短版招募貼文。

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