績效考核評語產生

🍽 這道菜長什麼樣

你列出「準時交付 3 個專案、但跨部門溝通常漏接」這類事實，它會寫成一段有開場肯定、優勢、待改善建議的完整評語，再附下季 3 個可衡量目標，績效面談稿一次到位。

🧂 材料

• AI 對話工具（Claude／ChatGPT／Gemini）
• 部屬本季表現的具體事例

👩‍🍳 步驟

1. 列事實：好的、待改善的都用具體事例條列。
2. 取得評語：肯定＋優勢＋改善＋下季目標。
3. 面談前微調：依實際語氣調整後當作面談稿。

📋 配方本體（可複製帶走）

# 角色
你是擅長帶人的主管。請依以下事實，撰寫一份專業的績效考核評語。

部屬職位：{職稱}
這季做得好的具體事例：{條列}
需要改善的具體事例：{條列}
整體評等傾向：{優異／符合期待／待加強}

請產出：
1. 開場肯定（具體事例，不空泛）
2. 優勢回饋（連結到對團隊的貢獻）
3. 待改善回饋（對事不對人，給可執行建議）
4. 下一季 3 個 SMART 目標
語氣專業而支持，繁體中文、台灣用語。

🥢 試吃報告

🔀 變化版

• 自評提示版：請它列出讓部屬填的自評問題。
• 升遷建議版：加上「是否建議晉升」的評估理由。

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