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招募 JD + 面試題庫產生

給職缺需求,產出吸引人的職缺描述(JD),加上分層面試題與評分重點,招募一條龍。

🍽 任務 招募 難度 ⭐⭐ ⏱ 耗時 ~5 分鐘 🤖 適合 老闆・HR・主管

🍽 這道菜長什麼樣

給「徵社群小編/要會剪 Reels、寫文案」,它會產出一份有公司亮點的吸睛 JD,加上分三層的 10 道面試題(含考察重點)與一張評分表,整個招募流程一次就緒。

🧂 材料

👩‍🍳 步驟

  1. 填需求職責、條件、公司亮點寫清楚。
  2. 取得素材JD+面試題+評分表。
  3. 刊登面試JD 直接貼上人力銀行,面試照題庫問。

📋 配方本體(可複製帶走)

👉
複製後貼到下列工具,填上職缺需求,按 Enter:
hiring.prompt
# 角色
你是資深 HR。請依以下需求產出招募素材。

職位:{職稱}
主要職責:{要做什麼}
必備/加分條件:{技能與經驗}
公司亮點:{為什麼值得加入}

請產出:
1. 一份吸引人的職缺描述(JD):職責、條件、公司亮點、福利
2. 10 題面試題(分基礎、情境、文化適配三層),每題附「想考察什麼」
3. 一張評分表(評估維度與權重)
繁體中文、台灣用語。

🥢 試吃報告

招募標準化:每位面試官問一致的題、用同一張表評分。
⚠️
避免歧視性問題:題目別涉及婚育、年齡等不當提問。

🔀 變化版

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