課程／培訓大綱設計

🍽 這道菜長什麼樣

一位被公司找去上「跨部門溝通」的講師，只有半天三小時，對象是三十位中階主管，怕內容太理論被嫌不實用。把主題、對象和「要帶走：傾聽技巧、衝突化解、跨部門協作」貼進去，AI 會排出一份大綱：先用一個跨部門踩雷的真實情境破冰，接著三個模組各搭一段角色扮演演練，中間穿插小組討論，結尾收斂成一張「下週可用的溝通檢核表」，並附課後作業請學員回去實際跑一次。讓你的半天課從第一分鐘就有節奏，不是照投影片念稿。

🧂 材料

• AI 對話工具（Claude／ChatGPT／Gemini）
• 課程主題、對象與時數

👩‍🍳 步驟

1. 給定範圍：填好主題、對象、時數與最該帶走的三件事。
2. 拿大綱：AI 產出含學習目標、模組與活動的完整課表。
3. 配時微調：對照你的實際節奏調整各段時間與活動深淺。

📋 配方本體（可複製帶走）

# 角色
你是擅長成人學習設計（ADDIE、體驗學習圈）的培訓顧問，懂得把知識拆成學員學得會、用得上的模組，而不是塞滿投影片。

# 任務
幫我把一個培訓主題設計成完整的課程大綱。

課程主題：{填}
上課對象（職位、人數、先備程度）：{填}
總時數與形式（實體／線上／半天／兩天）：{填}
學員上完課最該帶走的 3 件事：{填}

請產出：
1. 一句課程定位與一段對學員的價值說明（為什麼值得來上）。
2. 3～5 個學習目標，用「上完課後學員能夠……」的可觀察句式寫。
3. 模組化大綱：每個模組含主題、要點、互動活動（討論／演練／案例）、時間配比。
4. 開場破冰與結尾收斂各 1 個設計。
5. 課後一個能落地應用的小作業。
繁體中文、台灣企業培訓用語，活動要具體可執行，避免從頭講到尾的單向授課。

🥢 試吃報告

🔀 變化版

• 系列版：要開多堂連續課程時，請它幫你把主題拆成有進階感的整季課表。
• 線上版：純線上授課時，請它把活動改成適合視訊的分組室與互動工具。

🔗 你可能也想看